Bomzigt-gate

‘Psychopaat’, ‘teringhond’, ‘labiel’. Welkom bij het CDA 2.0. Prominenten van de voormalige grote confessionele partijen zullen zich in hun graf omdraaien vanwege het ‘nieuwe normaal’ van deze christelijke partij.

De teloorgang is een domino-effect, gaat richting rioolpolitiek en het is ontaard in een Gordiaanse knoop. Eén blik in het explosief gelekte memo van 76 pagina’s is voldoende om te beseffen dat het CDA het spoor bijster is.

Memo

Gekonkel, geniepigheid, achterkamertjespolitiek is de ‘kleur’ van het CDA 2.0. Omtzigt is zoals bekend een ‘bijtertje’ en legt in zijn memo vele misstanden bloot. Het absolute dieptepunt is de app waar Omtzigt voor alles wordt uitgemaakt wat het daglicht niet kan verdragen. En wie is deze ‘spreker’? Een medewerker gepromoveerd tot leidinggevende. Opmerkelijk: ziek en toch kan hij deze memo produceren?

Pieter Omtzigt merkt in zijn memo op dat bijna een miljoen van het campagnebudget van een of meerdere sponsoren komen die niet zijn aangemeld bij BZK. De vraag: hebben deze sponsoren belang bij het wijzigen van de CDA-plannen zoals Wopkes New Deal? Hoekstra ontkent alle aantijgingen en legt uit hoe het met de sponsoring wèl zit. Wat is de waarheid? En wat is nu wijsheid?

De partij trekt bleek weg. Dit is de bom. Het is niet de vraag of hij afgaat maar wanneer. En dat lijkt me eerder een kwestie van dagen dan van weken te zijn en veegt het formatieproces volledig van tafel. Een beschadigd CDA kan nu zeker niet meeregeren.

En wat nu?

Pieter Omtzigt verliest nipt van de Jonge. Met veel theater wordt Omtzigt door Hugo de Jonge tot tweede man ‘gekroond’. Toch wordt Pieter door de partij naar de zijlijn gedirigeerd ten faveure van Hoekstra, die in feite niet op het leiderschap zit te wachten. Dit zet natuurlijk kwaad bloed.

Recent is Omtzigt uit het CDA gestapt. Hij neemt zeker vijf zetels mee en de partij treurt. Om het vertrek van Omtzigt of om het mogelijke verlies van vijf zetels? Zijn populariteit zal alleen maar toenemen.  Niet alle CDA’ers denken positief over Omtzigt.

Tijd voor het CDA om de hand in eigen boezem te steken, zelfreflectie, het formuleren van nieuwe waarden en normen en op die manier de gunst van de kiezer terug te winnen. De mannen en vrouwen moeten uit de schijnwerpers terugtreden en naar de tekentafel gaan om te werken aan een nieuw CDA. Een frisse wind moet er waaien, een andere cultuur. Tijd om de partij op te schonen en op te waarderen naar het CDA 3.0.