Het is niet het ‘glazen plafond’ dat vrouwen tegenhoudt op het werk, stelt rapport

Een nieuw onderzoek toont aan dat de problemen voor vrouwen op de arbeidsmarkt al veel lager op de carrièreladder beginnen. Dat valt dus niet te wijten aan het ‘glazen plafond’, de metaforische genderbarrière die de opgang naar de hoge functies blokkeert, stelt een onderzoek.