Het is niet het ‘glazen plafond’ dat vrouwen tegenhoudt op het werk, stelt rapport
Een nieuw onderzoek toont aan dat de problemen voor vrouwen op de arbeidsmarkt al veel lager op de carrièreladder beginnen. Dat valt dus niet te wijten aan het ‘glazen plafond’, de metaforische genderbarrière die de opgang naar de hoge functies blokkeert, stelt een onderzoek.
Kopieer en plak deze URL in je WordPress site om in te sluiten
Kopieer en plak deze code in je site om in te sluiten